Министерство образования Белгородской области

Официальный сайт министерства образования Белгородской области

Земский учитель

О конкурсе «Земский учитель» в 2022 году.

С 2020 года в Белгородской области реализуется программа «Земский учитель», предусматривающая предоставление победителям конкурсного отбора за переезд для работы учителем общеобразовательной организации в небольшие города и села единовременной выплаты в размере 1 млн. рублей.

Условия конкурсного отбора утверждены постановлением Правительства Белгородской области от 27 января 2020 года № 24-пп «О единовременных компенсационных выплатах учителям («Земский учитель»)».

В соответствии с распоряжения Правительства Белгородской области
от 27 января 2020 года № 17-рп региональным оператора ответственным за регистрацию заявлений и пакета документов претендентов для проведения конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты, определено областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Белгородский институт развития образования».

Информация о конкурсе и вакансиях, о формах документов, размещена на сайте департамента образования Белгородской области https://образование31.рф
в подразделе «Земский учитель», на портале ОГАОУ ДПО «БелИРО» https://beliro.ru/zemskij-uchitel, а также на портале https://zemteacher.edu.ru.

Заявки учителей для участия в конкурсном отборе подаются в ОГАОУ ДПО «БелИРО» (г. Белгород, ул. Студенческая, д. 14) с 10 января 2022 года по 15 апреля 2022 года включительно.

Всероссийский информационный ресурс по сбору заявок на участие в программе «Земский учитель» https://zemteacher.edu.ru/  

На 2022 год приказом департамента образования Белгородской области от 13 декабря 2021 года № 3670 утверждены 7 конкурсных должностей.

 

№ п/п

Наименование общеобразовательной организации

Адрес места

нахождения

Должность, количество учебных часов (нагрузка)

1

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Чуевская средняя общеобразовательная школа»

имени Н.Я. Чуева Губкинского района Белгородской области

Белгородская обл.,

Губкинский р-н,

с. Чуево, ул. Центральная,

 д. 46

учитель

английского языка,

18 часов

 

2

Муниципальное бюджетное общеобразовательное

учреждение «Ровеньская средняя общеобразовательная школа № 2 Ровеньского района

Белгородской области»

Белгородская обл.,

Ровеньский р-н,

п. Ровеньки,

ул. Пролетарская, д. 41

учитель

английского языка,

18 часов

3

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Бутовская средняя общеобразовательная школа Яковлевского городского округа»

Белгородская обл.,

Яковлевский р-н, с. Бутово,

ул. Магистральная, д. 44

учитель

математики,

 22 часа

4

Муниципальное общеобразовательное учреждение «Горская средняя общеобразовательная школа»

Красненского района

Белгородской области

Белгородская обл.,

Красненский р-н,

с. Горки,

ул. Центральная, д. 55

 

учитель

 математики и информатики,

25 часов

5

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Сухосолотинская основная общеобразовательная школа» Ивнянского района Белгородской области

Белгородская обл.,

Ивнянский р-н,

с. Сухосолотино,

ул. Молодежная, д. 9

учитель

русского языка

и литературы,

18 часов

6

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Ильинская средняя общеобразовательная школа» Алексеевского городского округа

Белгородская обл.,

Алексеевский р-н,

с. Ильинка,

ул. Свободы, 19

учитель

биологии и химии,

18 часов

7

Муниципальное

бюджетное общеобразовательное учреждение» Волоконовская средняя общеобразовательная

школа №1 Волоконовского района

Белгородской области»

Белгородская обл., Волоконовский р-н,

 п. Волоконовка,

ул. Пионерская, д. 20

учитель

английского языка,

18 часов

Контактные данные:

Яхтанигова Жанна Мухарбиевна, заведующий центром сопровождения деятельности общеобразовательных организаций, 8 (4722) 34-00-26, zemteacher@beliro.ru.

Участники программы:

учителя, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам

Переезд:

сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Белгородской области

Условия:

1) работа в государственной или муниципальной образовательной организации, расположенная на территории Белгородской области и реализующая образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования по должности учителя, включенной в перечень вакантных должностей учителей, при замещении которых осуществляются компенсационные выплаты, на очередной финансовый год, (утверждается департаментом образования Белгородской области);

2) период работы не менее чем 5 лет;

3) объем учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

4) заключение трудового договора с общеобразовательной организацией и договора о предоставлении компенсационной выплаты;

5) принятие обязательств:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения трудового договора, заключенного с общеобразовательной организацией, по должности в соответствии с трудовым договором при условии его продления на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106, 107 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), за исключением случаев, предусмотренных статьями 255 – 257 ТК РФ);

- возвратить в областной бюджет в полном объеме компенсационную выплату при расторжении трудового договора (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 ТК РФ)в случае неисполнения обязательства, предусмотренного абзацем вторым настоящего подпункта.

  • К участию в отборе не допускаются учителя, в заявлениях которых место планируемого переезда будет соответствовать муниципальному району (городскому округу), в котором учитель проживает и (или) работает в настоящее время.
  • Учитель имеет право подать заявление только на одну вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с учебной нагрузкой не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовым договором.

Критерии отбора

1) наличие среднего профессионального или высшего образования, отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональному стандарту по должности «учитель»;

2) возраст до 55 лет включительно на день представления заявления на участие в отборе.

Дополнительные критерии отбора, исходя из которых формируется рейтинг учителей:

1) наличие первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель»;

2) возможность учителя преподавать смежные и (или) иные учебные предметы основной общеобразовательной программы;

3) наличие ученой степени в области преподаваемого учебного предмета, педагогики, психологии;

4) наличие иных заслуг, которые могут быть заявлены как достижения в педагогической деятельности: - наличие научных, научно-методических, учебно-методических публикаций в официальных изданиях, участие в научных, научно- методических, учебно-методических конференциях не ниже регионального уровня; - участие в конкурсах профессионального мастерства не ниже регионального уровня (победители, призеры, финалисты, лауреаты конкурсов); - наличие региональных, ведомственных и (или) государственных наград;

5) учитель является выпускником общеобразовательной организации, в которой имеются вакантные должности, включенные в перечень вакантных должностей учителей, и планирует осуществлять педагогическую деятельность в общеобразовательной организации;

6) стаж педагогической деятельности свыше 10 лет;

7) переезд для работы в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек из городов субъектов Российской Федерации.

Основаниями для отказа в предоставлении компенсационной выплаты являются:

1) несоответствие представленных учителем документов требованиям к документам, предусмотренным пунктом 9 Порядка, или непредставление (представление не в полном объеме) указанных документов;

2) несоответствие заявителя критериям отбора, предусмотренным пунктом 6 Порядка;

3) недостоверность представленной учителем информации.

Дата последнего изменения: 15 Дек 2021 16:59