В 2019 году Правительство области приняло решение о существенном повышении средней заработной платы педагогов в два этапа.                           

С июля 2019 года   в рамках региональной Стратегии «Доброжелательная школа» запущен в реализацию проект по внедрению новой системы оплаты труда учителей общеобразовательных организаций Белгородской области. По выполнению мероприятий проекта существенным образом изменилась философия заработной платы. Разработана новая окладно-стимулирующая система, включающая в себя гарантированную базовую часть и стимулирующую часть.

При этом базовая часть состоит из:

- должностного базового оклада (на основе установленной категории) и не будет зависеть от количества учеников в классе;

- специальных надбавок, которые дополнены новыми доплатами за выполнение функций наставничества и учителя-методиста.

В третьем квартале 2020 года проводились работы по внесению изменений в постановление Правительства Белгородской области от 30 сентября 2019 года №421-пп «Об утверждении Методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников государственных общеобразовательных организаций Белгородской области и муниципальных общеобразовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего общего образования» в соответствии с подходами по формированию бюджета  на региональном уровне, которое запланировано на 4 квартал 2020 года.